攜手相伴，追光前行
人才是企業(yè)生存與發(fā)展的寶貴財富和資源。自公司成立以來，秉承“以奮斗者”為本，吸引各方與公司有著相同價值觀的優(yōu)秀人才加入我們。
公司踐行“培育一流人才”的企業(yè)愿景，以“祥明大學”和培訓基地為載體，為員工建立完建立管理和專業(yè)人才成長的雙通道培育機制，為公司的戰(zhàn)略實施提供人才保證，實現(xiàn)員工和企業(yè)的雙贏發(fā)展。同時公司注重保障的員工的權益，幫助員工全面發(fā)展，并與企業(yè)共成長。
新員工培訓 / 員工通用技能培訓 / 員工轉(zhuǎn)正銜接培訓
營銷 / 研發(fā) / 人力 / 采購物流 / 質(zhì)量安全 / IT
新產(chǎn)品培訓 / Language corner / 特殊人才專訓
一線班組長研修班 / 中層管理研修班 / 高層管理研修班
共贏是基礎，我們積極參與和推動產(chǎn)生直接和重大影響的跨部門計劃/項目，我們感受到團隊中的深厚同事友誼，我們通過團隊協(xié)作和高效能實現(xiàn)成功，實現(xiàn)企業(yè)和員工共享發(fā)展福祉。
敢于跳出舒適圈，鼓勵嘗試，容忍可能的失敗和錯誤，我們挑戰(zhàn)和挖掘自己的最大潛能，在鼓勵持續(xù)學習和成長的氛圍中發(fā)展自己的能力和職業(yè)。
我們設定挑戰(zhàn)性的目標，以必勝的決心全力以赴實現(xiàn)它，我們享受實現(xiàn)目標的喜悅，獲得來自客戶和同事的認可和鼓勵。
我們創(chuàng)建互相信任、誠實、公平的環(huán)境，我們相互尊重，信守承諾，我們勇敢地承認錯誤，坦誠地反饋問題，真實地表達內(nèi)心想法。
2024年度經(jīng)濟工作會議
2024年度經(jīng)濟工作會議
2024年度經(jīng)濟工作會議
領導力工作坊
迎新破冰
拼搏運動會
拼搏運動會
生日福利
三八節(jié)活動
工作風采
工作風采
工作風采
秋招: 9-11月
春招: 3-4月
每年5-7月
+86-519-88772771
請您投遞簡歷至人事部郵箱:
HR@xiangming.com
主要工作職責:
1、根據(jù)設計輸入進行仿真計算，包括機械結(jié)構，熱分析，流體分析等。
2、依據(jù)客戶技術標準、行業(yè)要求、樣品的要求，進行風機產(chǎn)品開發(fā)、設計，編制圖紙、規(guī)格書、檢驗標準、試驗大綱等技術資料。
3、根據(jù)產(chǎn)品技術標準對新品設計開發(fā)過程中的材料選型、模具開發(fā)等內(nèi)容進行技術確認，參與新品開發(fā)供方的技術能力評估。7、完成領導交辦的其它各項工作任務。
| 經(jīng)驗（含教育教育背景、工作經(jīng)歷要求） | 技能 | ||||||||||
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1、全日制本科及以上學歷； 2、動力工程、機械、熱能工程專業(yè)等相關專業(yè)； 3、3年以上機械設計工作經(jīng)驗，有一定的風機設計經(jīng)驗。 |
1、掌握離心式與軸流式風機等專業(yè)知識，熟悉風機的設計、生產(chǎn)流程，對機械設計、認證規(guī)范了解； 2、熟悉風機（流體）計算； 3、熟悉風機國內(nèi)外計算軟件，算法； 4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 5、能熟練應用有限元軟件； 6、熟悉操作OA平臺、ERP系統(tǒng)。 |
主要工作職責:
1、直流無刷電機或永磁同步電機的設計研發(fā)
2、樣機試制，參加現(xiàn)場試驗并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進措施；
3、技術服務及各部門對接；完成上級主管交辦的各項工作任務；
4、負責按項目計劃書、技術規(guī)范與負責對接客戶提出的各項技術要求；
5、負責無刷電機產(chǎn)品的測試方案和性能評估；
6、完成領導交辦的其它各項工作任務。
| 經(jīng)驗（含教育教育背景、工作經(jīng)歷要求） | 技能 | ||||||||||
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1、大專及以上學歷，機電或機械，電氣自動化等相關專業(yè)； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗 |
1、熟悉直流無刷電機的工作原理，能夠獨立進行無刷電機結(jié)構及電磁設計開發(fā)； 2、熟練運用AutoCAD、Pro/E Solidworks等繪圖軟件及相關設計分析軟件； 3、熟練掌握多種電機(直流無刷電機BLDC、永磁同步電機PMSM等)工作原理； 4、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與客戶和同事進行有效的溝通。 |
11.上級交辦的其他工作事項。
| 經(jīng)驗（含教育教育背景、工作經(jīng)歷要求） | 技能 | ||||||||||
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1、大專及以上學歷，機械類等專業(yè)背景優(yōu)先； 2、5年及以上相關質(zhì)量管理工作經(jīng)驗 3、有國內(nèi)中大型機械制造、電子、汽車零部件產(chǎn)品制造公司的工作背景者優(yōu)先考慮。 |
1、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系，掌握電機、風機、SMT其中一種產(chǎn)品的相關的質(zhì)量管理工具及方法； 2、能夠獨立編寫檢驗規(guī)程，熟悉研發(fā)、采購和生產(chǎn)過程質(zhì)量控制； 3、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，有較強的分析解決問題能力；良好的團隊協(xié)作精神。 4. 英語書面能力良好，可獨立書面英語處理國外客戶客訴相關問題。 |
6、領導安排的其他相關工作。
| 經(jīng)驗（含教育教育背景、工作經(jīng)歷要求） |
技能 |
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1. 大學本科以上學歷，英語CET4級或同等以上； 2. 從事外貿(mào)業(yè)務3-8年以上工作經(jīng)驗。 |
1.帶領團隊開拓市場，維護客戶，完成公司既定年度月度指標； 2.有一定電機相關專業(yè)知識，有電機相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 誠信務實，愛崗敬業(yè)。 |
6領導安排的其他相關工作。
| 經(jīng)驗（含教育教育背景、工作經(jīng)歷要求） |
技能 |
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1、3-8年及以上制造業(yè)銷售經(jīng)驗； 2、電機、風機或電器制造行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 |
1.熟悉機械圖紙； 2.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，有較強的分析解決問題能力；良好的團隊協(xié)作精神； 3.為人誠實，工作認真負責，具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 |
4. 上級或公司安排的其他工作；
| 經(jīng)驗（含教育教育背景、工作經(jīng)歷要求） | 技能 | ||||||||||
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1、專科及以上學歷，有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先；營銷、機械設計制造、自動化等相關專業(yè); 2、5年以上在汽車零部件、醫(yī)療健康有相關行業(yè)銷售或行業(yè)經(jīng)理經(jīng)驗；風機或電機配套產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先； |
1. 機械設計制造等相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2. 英語或日語書面能力優(yōu)先考慮； |
